网友一：
我会计专业专科毕业的，早听说会计这行业是靠经验吃饭的，所以一毕业考了本会计证，然后开始找工作。
先上网投简历，看看有没招会计的，然后不管对方单位的要求是什么样了，投简历时就说本人刚毕业无工作经验，肯吃苦肯学习，工资低点不要紧什么的。
就这样投，每家不管对方要求有多高，见着就投。果然就有单位招了我。
接下去就是上班，当然刚开始一定要肯干肯吃苦，千万不能报怨，有个老会计带着，他让你做什么你就做什么，让你往外跑你就往外跑，这都是经验呀，经验值千金。
我那时工资就每月800块，而且还天天被老会计说这说那，他说的都是经验，不管说得多难听你一定得听进去。就这样一天一天一个月一月的过去，很快两年时间。
现在从收发票做分录，到入账，结账、出报表，跑税务局，做资质，年检，跑贷款一套我全会了，现跳的另一家公司做财务，月薪3000，还算不错,同时也在带一个实习生。
当然会计这行一定要做得让你老板觉得你这人可靠，老实才行。名声很重要。
网友二：
我就是一名会计专业应届毕业生，说说我自己亲身经历感受。
现在会计专业特别多尤其是女生，大家总感觉女生学会计好找工作稳定，其实不然。会计是所谓学到老考到老，大学也就只能考会计从业资格证和初级会计职称，中级以后都是要有相关工作年限才可以，专五年本四年，还有一个会计人神一般供奉的‘注册会计师’也是要我们拿了毕业证才可以报考。
我大学期间是考了会计从业和初级会计职称，去年我学校校园招聘一家上市公司来宣讲，摆明了说优先录取男生最后也是录取了我们班两位男生，纵使参加宣讲会的女生也很有实力。男生找工作也是比女生好找。
除此之外，会计这行业讲究的是经验，但是好多小企业招人都是想要有经验有证书能够立马上岗的，没有经验的也就只能说吃吃亏花钱学经验，我身边就有朋友几千在培训班学习做账，也有去企业免费干半年一年甚至自己贴钱。
7月份，我好不容易找了个不大的公司从出纳开始做起，工资也就2000开始，在上海，真的很苦逼。
最后一句，会计小白找工作真的不容易！
网友三：
会计不好找工作，尤其是对于刚刚出来的大学生，因为现在的企业必须要有工作经验，能立刻上岗的，现在到处都是学会计的.
有次去招聘会应聘，有位招聘的的人告诉我他那天遇到的大部分都是学会计的，他感觉很吃惊。现在有从业和初级的人很多，刚刚出来除非家里有关系可以有人带你做会计，一般都是从收银做起，好多年可能都是收银，我知道有位阿姨四十多岁还是收银的。
我去应聘别人都嫌我太年轻，就是没有工作经验，我感觉自己不想做会计了，老板不重视财务部你做什么都是错的，很容易得罪人，会计还是比较苦，升职空间窄。
有的人说可以考注会，那个非常难，要考很多年，五年以上，主要是有机会，可能考了出来就是有会员的注册会计师，就是能在审计报告上签字的那种，其他的大部分非会员的注册会计师在企业做财务或者做高校，培训机构上课。
我建议还在上学的同学们可以在外面实习，进入事务所实习，对你出来工作很有帮助。
网友四：
从就业方面说，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。
会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。大家应该明白，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求.
所以，会计是一个永不衰退的产业。甚至一个几个人的小企业有时候也需要有一个会计，所以如果学好了会计，工作是完全不成问题。
我有一个朋友，她外婆已经70多了，退休之后一直还在做会计行业，每个月也能拿一万多，所以说，会计是一个长期的行业。
做会计工作就是要耐得住，不能三天打渔两天晒网，只有长期不断的积累经验，然后凭借以往的经验考取相关的高级资格证，你的工资才会水涨船高。
也有人说会计这行是越老越吃香，这里的越老越吃香很多时候就是说的是时间和阅历给你足够的经验，选择了会计，就要坚持到底。
网友五：
会计相对还是好找工作的，因为只要是公司就需要会计，但是提升空间很难。
新毕业的学生只能通过人才市场或者别的招聘先去做出纳之类的工作，比较琐碎，而且一般老会计是不会轻易把一些干货教给你的。
而小公司的会计又没有什么技术含量，想要提高自身就更不容易了。
考了初级证中级又没有实操经验所以容易让人觉得没有出头之日。
所以如果你选择了会计工作这是一个需要长期坚持才能得到收获的过程。
仅代表个人观点。
网友六：
曾经从事财务工作16年，从小会计做到大公司的财务总监，多个行业，多种类型的企业也都混过。
一路走来，跟广大会计财务人员的思想一样，认为财务是企业管理的核心，以为怎么怎么样。
四年前，转型做互联网企业运营管理，到后来自己创业做个人记账app。才发现，当初的自己眼界还是窄了，企业的生死壮大，财务从来都是辅助性的，从来不占主导地位。
而财务人员大多数自我感觉良好，大部分会记账，不会财务管理。大部分没怎么参与过业务管理，埋头考职称考cpa，享受一些权责带来的沾沾自喜。
放眼目前ai和saas的发展，大数据的挖掘，企业和银行的智能互通，erp的成熟，财务软件和税务申报的自动化，五年后，财务人员至少可以淘汰30%。
加油吧，曾经的同行们！