企业拓展介绍
（1）体验：参加一项活动，以观察、行动和表达的形式进行，这种体验是整个过程的基础。
（2）分享：体验过程结束后，参加者分享他们的感觉或观察结果。
（3）交流：分享是第一步，关键是把分享的互相交流结合起来，与其他体验者探讨交流。
（4）整合：总结出原则或归纳出精华，帮助体验者进一步定义和认清体验中得出来的结果。
（5）应用：最后将体验联系在工作中。而生活本身也是体验，新的体验，循环又开始了。
拓展训练：专业拓展
训练目的
团队拓展训练以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目（分大型小型），促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
训练内容
1、拓展训练项目分大型项目和小型项目（项目大小划分以完成项目所用时间为准）；
2、30余种活动项目可供选择，专业教练为您的团队量身定制拓展方案。
北京骏程教育咨询有限公司
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